主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的员工关系，包括员工请假、调岗、解雇等。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括制定福利计划、负责员工福利的申请和发放等。
- 其他人事服务：负责公司其他人事服务的执行，包括生育关怀、员工援助等。
职位要求：
- 大专及以上学历，1-3年人事专员工作经验。
- 熟悉人事管理流程，具备较强的责任心和细心。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立处理人事管理工作。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解国家和地方的人事政策法规，具备相关法律法规的了解和遵守。