1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（普工，技工，职员）
2、负责员工招聘、入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，建立人事档案；
3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总；
4、负责考勤统计汇总，及各类假期的汇总、统计；
5、负责给员工购买保险和处理工伤；
6、负责人事行政日常事务；
7、完成上级领导交办的其他任务。