工作内容：
负责贸易公司的人事管理和团队建设工作。具体职责包括：
- 负责招聘、培训、考核、晋升等人事流程，确保公司的人事管理的合规性和高效性；
- 建立并维护 员工档案和管理制度及进行员工信息管理；
- 负责公司薪资福利的设计以及员工考勤和异常处理；
- 制定、执行和优化公司的人力资源预算，控制人事成本；
- 建立和指导公司的人事团队，负责员工关系维护以及团队绩效提升；
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业有贸易公司人事经历；
- 有3年以上人事主管或相关岗位工作经验者尤佳；
- 具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题；
- 了解国家法律法规，具备人力资源管理的法规意识。