任职要求：
1.全日制大专以上学历。专业不限，28-36岁；
2.有5年以上人力资源工作经验，3年以上管理岗工作经验；
3.有3年以上1000人以上大型制造业招聘模块、员工关系模块实战经验，有消费电子行业经验优先考虑，有自己的招聘资源；
4.沟通能力佳，统筹协调能力佳。
岗位职责：
1.负责所有职员招聘统筹管理工作，招聘执行，工作分配，部内部外工作协调；
2.负责员工关系处理，劳动仲裁案件诉讼，员工投诉处理等；
3.职员级绩效考核管理工作；
4.领导临时安排的其他事项。