【工作内容】
- 负责制定和完善公司内部培训计划，确保培训目标与业务需求相匹配；
- 设计并实施多样化的培训课程，涵盖技能提升、团队协作、领导力等多个方面；
- 开发培训材料和工具，包括PPT、手册、视频等，以提高培训效果；
- 对培训效果进行评估，收集反馈，并根据反馈调整培训方案；
- 协调内外部资源，邀请行业专家或内部讲师参与培训项目；
- 组织和管理培训活动，确保活动顺利进行；
- 记录培训过程中的关键数据，定期汇报培训进展及成果。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
- 至少1年以上相关工作经验，具备企业培训经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；
- 熟练掌握Office办公软件，特别是PPT制作技巧；
- 具备较强的组织策划能力，能够独立设计并执行培训项目；
- 良好的学习能力和自我驱动能力，愿意不断探索新的培训方法和工具；
- 优秀的语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息。