岗位职责：
1、根据招聘计划，协助上级及时发布职位信息，协助跟进各渠道招聘效果；
2、协助收集和整理各部门招聘需求，协助开展员工入离职办理、人事关系转移等人事工作；
3、参与招聘体系的建设与完善，如建立完善招聘渠道、修订招聘流程、推进招聘工具与平台升级等；
4、完成上级领导交办的其他事情。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、人力资源管理相关专业优先考虑；
3、熟练使用办公软件，具备基本的Excel操作技能；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于学习和总结；
5、能够承受工作压力，有良好的团队合作意识；
6、可以接受较短周期内的出差安排。