人事行政管理
68涉及人事和行政两个主要方面的工作。该岗位的主要职责包括日常办公事务管理、员工招聘与离职手续办理、档案管理、考勤统计、行政事务职责如下：
68日常办公事务管理68：负责前台接待、快递管理、考勤统计核算等68。
68员工招聘与离职手续办理68：负责员工招聘、入职办理、离职、异动手续的办理，以及人事档案的整理与归档，办理和更新劳动合同，处理工伤及社保等对外事务68。
68档案管理68：管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。
68考勤统计68：统计和核算考勤，确保考勤数据的准确性和及时性68。
68行政事务处理68：负责办公用品的采购、入库和领用登记管理，协助建立和完善公司各类文档资料库，定期更新整理工作，做好会议记录及会议纪要，处理各部门之间的日常工作事务等68。
任职要求
68教育背景68：通常需要大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先68。
68工作经验68：有一定的相关工作经验，尤其是3-5年的工作经验更为理想68。
68技能要求68：需要熟练运用Office办公软件及常用工具，具备良好的沟通和协调能力，有团队协作精神，诚实可靠，有较强的执行力和抗压能力68。