岗位职责：
1、 独立负责公司岗位的招聘，从面试到入职跟进等全流程管理；
2、 了解公司对人才的诉求的标准，识别业务特点，准确掌握岗位需求，对人和业务的匹配有判断;
3、 推进招聘进度，完成招聘任务。

任职要求：
1、 本科及以上学历;
2、 2-3年以上的招聘经验，有校招，社招经验，有大型制造行业的招聘经验者优先;
3、 具备较强的沟通对话能力，较强的业务敏感度，较强的自我驱动能力;
4、 热爱招聘工作，独立工作能力强，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力。