工作内容：
负责公司锂电池产品的招聘工作，包括但不限于招聘渠道的筛选、候选人资料的收集与整理、面试安排等。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行招聘渠道的筛选工作。
- 收集候选人资料，对候选人进行初步筛选，确保招聘的人才符合公司的要求。
- 对筛选出的候选人进行背景调查，确保招聘信息的真实性和准确性。
- 安排面试并协调面试过程中的相关事宜。
- 负责招聘结果的跟踪与维护，并及时向招聘负责人反馈招聘进展。
- 参与公司其他招聘活动的策划与执行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具备2年以上招聘工作经验，有锂电池行业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘渠道，有一定的谈判技巧和敏锐的洞察力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于独立思考，有一定的问题解决能力。
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。