任职条件：
1、全日制大专及以上学历，年龄在38周岁以内；
2、3年以上同岗位工作经验。

工作职责:
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、依招聘需求拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、间接招聘渠道的开发和维护，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行岗位需求分析，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、招聘数据的收集整理，分析评估各招聘渠道效果；
6、间接重难点岗位的招聘；
7、招聘项目的推行跟进及成果追踪；
8、上级领导交办的临时性工作。