岗位职责：
1、协助人力资源中心领导完成各项人力资源管理工作；
2、协助人力资源中心领导推动各项管理制度、管理流程的实施；
3、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施；
4、领导交办的其它临时工作。

任职要求：
1、硕士研究生，企业管理、工商管理、人力资源管理、法学等相关专业；
2、具有优秀的文字功底和写作能力，文笔流畅，逻辑严谨，思维活跃具，能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料；
3、逻辑思维强，极佳的沟通协调能力，能接受出差，有驾照会开车者优先考虑。