【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其与公司的战略目标相一致；
- 执行员工培训计划，提升团队整体素质和专业技能；
- 处理员工关系管理事务，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等；
- 跟踪员工绩效评估结果，并协助进行反馈和改进措施；
- 管理员工档案，确保资料准确无误且安全保密；
- 协助处理员工福利相关事宜，如社保公积金缴纳等；
- 参与企业文化建设活动，促进良好工作氛围的形成。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够熟练使用Office办公软件；
- 优秀的组织规划能力，能够在快节奏环境中有效管理工作；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。