工作职责（偏考勤薪酬/员工关系）
1. 员工入职离职及人员异动的资料收集和流程办理；
2. 确保员工考勤和其他所需资料按时按质提交，考勤及其数据管理，异常分析，对接各部门助理；
3. 培训活动支持和日常培训教材的发放和记录收集；
4. 协助人事主管日常事务，综合平台面试接待和相应电子流申请；
5. 现场办公场所的设施设备使用（打印一体机，网络设备等）的管理；
6. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。

任职要求：
1. 大学本科学历及以上，人力资源或管理类相关专业优先；
2. 1~3年工作经验，具备人事相关工作经验；
3. 热爱服务行业， 具有服务精神和进取精神，且具备良好的沟通能力，勇于接受挑战。
4、制作报表能力强一点，常用的报表函数要会

工作时间：8:30-18:00（月休七天，每月最后一周周六需上班、法定节假日放假）
薪资：税前6000元+150元餐补
提供住宿、购买五险一金、带薪年假、晋升空间大等