【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 根据岗位需求进行人才搜寻，通过多种渠道（如社交媒体、招聘网站等）吸引潜在候选人；
- 协助建立和完善公司的招聘流程和相关制度，并持续优化招聘效率；
- 进行初步的候选人沟通，了解其职业背景及职业规划，评估其是否适合公司文化；
- 组织面试活动，与各部门协调，确保招聘流程顺利进行；
- 记录并分析招聘数据，为公司的人才战略提供建议；
-负责每天在外面摆摊招聘（招正式员工），公司提供长期招聘点。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与候选人及内部团队有效沟通；
- 熟悉各种招聘渠道和方法，能独立完成招聘任务；
- 工作认真细致，有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 对人力资源行业有热情，愿意不断学习和探索新的招聘工具和技术；
-本岗位要求有外出招聘工作经验1年以上，有驾照能熟练开车1年以上。