1、搭建公司招聘、培训、薪酬、绩效等体系，以及各类规章制度和工作岗位说明书；
2、参与招聘、绩效、薪酬、培训等具体工作，满足公司对人才、考核、成长等需求；
3、熟知员工个人能力，辅助部门领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
4、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
9、完成上级领导交办的其他任务。
10、行政其他事宜。

任职 要求
1、从事行政人事管理相关工作3年以上经验；
2、***，年龄24-39之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。