工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训材料、培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核流程等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具备2年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源信息系统的操作方法和技巧，具备一定的数据分析能力；