【工作内容】
1、负责主导中高级人才的招聘工作，制定科学的人才评估标准，拓展高端人才招聘渠道，搭建人才梯队，满足公司业务拓展的人才需求。
2、构建完善的培训体系，分析公司和员工的培训需求，设计个性化的培训课程，跟踪培训效果，促进员工的职业成长。
3、负责组织各类企业文化活动及员工培训，提升团队凝聚力；
4、负责行政预算的编制和执行，对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理，降低行政成本。
5、统筹公司的后勤保障工作，提升员工满意度。
【任职要求】
1、大专以上学历，力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、有5年以上人事行政工作经验，熟悉运用人力资六大模块；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；