【岗位职责】
1、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；
2、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）
3、负责组织各类企业文化活动及员工培训，提升团队凝聚力；
4、负责行政预算的编制和执行，对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理，降低行政成本。
5、统筹公司的后勤保障工作，提升员工满意度。
【任职要求】
1、大专以上学历，力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、有3年以上人事行政工作经验，招聘培训相关工作经验；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。