【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 熟悉并运用多种招聘渠道（如社交媒体、招聘网站等）吸引合适的人才；
- 不定时外出招聘服装行业岗位，及时满足生产需求
- 定期对招聘总结评估，快速改进招聘渠道，提高进人数量和质量。
- 定期分析招聘数据，提出改进措施以优化招聘策略；
- 与其他部门协作，确保招聘流程顺畅高效。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件及常用招聘工具；
- 有相关制衣行业招聘经验者优先。