【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、进行初步面试等；
- 协助经理制定招聘计划和策略，确保招聘流程的顺利进行；
- 与各部门保持良好沟通，了解用人部门的具体需求，提高招聘效率和质量；
- 利用各种招聘渠道（如社交媒体、专业网站等）发布招聘信息，拓宽人才来源；
- 对招聘数据进行分析，不断优化招聘流程，提升招聘效果；

【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，1年大型制造型公司招聘经验；
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件及招聘相关工具；
- 工作积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力；
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