1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,英语听说写熟练优先;2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验,熟悉人力资源各模块工作流程;3、了解国家和地方的劳动法律法规,能够确保企业人力资源管理工作的合规性,拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。