工作内容：
负责公司的人事行政事务，协助人事专员完成各项人事工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利处理、考勤管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括档案的整理、归档、查询等。
- 薪资福利处理：负责公司薪资福利的计算、发放、记录等工作。
- 考勤管理：负责公司考勤的记录、核对、汇总等工作。
- 的其他人事行政事务：负责公司其他人事行政事务的處理和协调。
职位要求：
-人力资源专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练操作办公软件。
- 具备良好的责任心和事业心，能够保证工作的细致、耐心和准确性。