工作内容：
1、负责公司招聘工作的规划和执行，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等；
2、与业务部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘策略；
3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。

岗位要求：（必须具备自动化行业招聘经验，有劳务外包公司招聘经验优先录用）
1、学历大专以上，年龄21-35周岁，熟悉招聘流程和技巧；
2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通和协调能力；
3、对招聘市场有深入了解，能够有效利用各种招聘渠道；
4、有一定的自动化行业人脉资源