工作内容：1、招聘车间员工、办公室职员；2、协助经理做薪酬体系改革；3、运营人事基础事务：入离职、合同管理、社保公积金、培训、考勤等。任职要求：1、工作经验3年以上；2、统招本科以上；3、有责任心；福利待遇：1、5天8h周末双休；2、包吃住；3、入职购买五险一金；4、专业培训；5、年度体检；6、节假日福利；7、不定期团建。
