【岗位职责】
1、薪酬核算与发放
①负责员工工资表的制作与数据核算，确保工资核算数据准确无误并按时发放；
②完成员工奖金、提成等的核算工作；
③ 负责员工工资条的发放，并解答员工关于工资的疑问；
2、薪酬数据管理
①收集、整理薪酬数据，进行薪酬数据分析及统计；
②定期完成人工成本、人工费用的分析报告；
③梳理薪酬账单逻辑，优化薪酬流程；
3、 薪酬体系优化
①协助上级制定并完善公司薪酬管理制度；
②定期收集市场薪酬信息和数据，为公司薪酬调整提供依据；
③参与制定公司的薪酬福利政策；
4、其他工作
①协助处理员工特殊数据需求统计；
②完成领导交办的其他任务。

【任职要求】
1.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，尤其精通Excel函数运用。
2.熟悉薪酬福利管理体系知识，掌握薪酬核算的基本方法。
3.对数据敏感，善于进行数据分析和统计。
4.熟悉国家及地方的相关劳动法律法规。
5.工作细致、认真负责，具有高度的责任感和保密意识。
6.具备良好的沟通能力、计划和执行能力。
7.有较强的团队合作精神，抗压能力强。