职位描述：
1、协助制定符合公司战略的组织绩效实施策略并推进组织KPI的落地执行；
2、搭建和维护组织绩效指标库，负责组织KPI数据可视化看板的设计和运营；
3、负责“赛马机制”等激励方案的过程管理，包括协助方案制定、进度跟踪、数据晾晒和氛围营造；
4、配合运营管理需要，协同分析公司及各一级组织KPI达成情况，洞察改善机会点并提出改进建议；
5、协助优化组织绩效管理流程（目标制定、考核评估、结果反馈等），确保执行公平高效；
6、与各部门保持高频沟通，解答组织绩效相关问题，推动改进措施落地。

职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上绩效管理经验，有业务部门或运营经验更佳；
2、熟悉KPI、OKR等主流绩效管理方法，有指标拆解和体系搭建实战经验更佳；
3、擅长用Excel、BI等工具分析数据，能独立完成数据看板设计、解读及赋能；
4、具备项目管理能力，能同时推进多个项目并确保结果交付；
5、沟通协调能力强，能快速理解业务需求并转化为解决方案。