【工作内容】
- 工作重心偏招聘，主导完成招聘、培训工作；协助完成绩效评估等人事工作；
- 负责公司日常人事行政事务管理，包括但不限于人事事务性工作、行政办公环境维护、设备采购与管理、办公用品发放等；
- 协助组织各类会议及活动，确保活动顺利进行；
- 协助管理公司员工档案，处理员工入职、离职手续及相关文件归档工作；
- 起草、修订公司规章制度及通知，并监督执行情况；
- 处理员工日常咨询，协调解决员工问题；
- 5S工作的推动。
- 完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
- 全日制专科以上学历，1年以上工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有较好的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文档；
- 了解基本的人力资源及行政管理知识，熟悉劳动法律法规优先；