岗位职责：
1. 负责公司技术、营销和管理类人才的招聘，毕业生校园招聘；
2. 开展人力资源规划、定岗定编、任职资格与面试测评等工作；
3. 招聘渠道拓展与完善，人才地图绘制，人才库更新；
4. 负责公司绩效考核管理工作；
5. 协助生产类员工的招聘。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源专业，或其它专业有接受过人力资源管理系统培训；
2. 三年以上人力资源管理、至少两年以上高新技术企业招聘工作经验。有猎头工作经验的优先；
3. 熟练掌握技术类和销售类人才招聘。在人力规划、任职资格、招聘渠道、面试测评和人才库等方面能够独立开展工作；
4. 熟悉目标管理、KPI、BSC等绩效管理模式与落地实施；
5. 优秀的沟通能力和较强承受工作压力的能力。

备注：公司将对候选人进行背景调查，根据工作需要和职业规划后期可能将实行轮岗制。