主要职责

1. 依据人力需求开展招聘，达成目标，有一线招聘经验优先。

2. 负责招聘事务，如发布启事、处理应聘资料、安排面试、跟进面试情况与办理入职。

3. 承担培训工作，开发课件，执行年度培训计划与计划外培训，建立台账并跟进效果反馈。

4. 构建良好员工关系，协调员工与管理层沟通，畅通反馈投诉渠道，开展离职访谈，协助组织员工活动。

5. 完成上司交办的其他临时任务。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业，1 - 3年人力资源工作经验。

2. 熟悉人力资源实务操作流程，理论基础扎实。

3. 抗压能力强，沟通表达与跨部门协调能力优秀，能接受一定加班。

4. 熟练使用办公软件，能运用AI辅助办公。