1.新进员工入职培训，在职员工培训授课、组织等
2.特殊工种培训组织
3.管理培训组下属的各类协会
4.培训组日常消耗品的采购
5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作
6.配合完成本部门其他工作

任职要求：
1.大型企业培训以及在职培训经历
2.有一定的语言表达能力和培训技巧
3.熟练操作常用办公软件，能独立开发培训课程
4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估
5.性格开朗、大方、沟通良好，服从组织安排，有过主持方面优先考虑