任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、企业管理等相关专业优先；
2.熟练使用Office办公软件；熟悉培训管理流程、基础教育学理论或企业CSR（社会责任）相关知识；
3.具有1年以上培训管理或相关岗位工作经验，优秀应届生亦可；
4.熟悉职业技能等级认定流程或CSR审核资料整理者优先。
岗位职责：
1、各部门培训月报统筹跟进，培训资料收集存档；
2、厂级培训统筹跟进（关键岗位、品质技能培训、公共培训），包含开课通知、现场跟课、课后试卷改分、制作课程总结等；
3、日常员工入职培训组织开展，以及每月职员入职培训跟进；
4、外部培训需求对接与跟进，培训服务协议有效期管理；
5、CSR社会责任审核资料整理；
6、企业职业技能等级认定跟进，申报资料整理；
7、7S对接，培训室管理。