学历：本科以上。年龄：25-35岁，人力资源管理或相关专业，有3年以上人力资源管理工作经验，有知名公司背景者优先。熟悉国家和地区的劳动法和法规，有能力处理各种人力资源问题。具备良好的沟通和领导技能，熟悉掌握人力资源管理软件和统计工具，能够有效的进行数据分析和问题解决，具备良好的保密意识和风险管理能力。制定和实施公司的人力资源政策，招聘和培训员工，协助员工实现其职业发展目标。