1、全面统筹和规划人力资源管理工作，拟定相关人事工作方案并监督实施；
2、协调公司各部门按照公司制定的相关计划、规划按质按量完成公司任务；
3、对接当地政府职能部门，为公司争取当地地方政府相关优惠政策；
4、统筹管理公司人事管理工作，筹办各种活动，促进员工凝聚力以创造公司良好的工作氛围；
5、组织和推进公司文化建设，为公司创造积极进取的文化取向；
6、对接各分公司的人力资源，检查各项细节工作的落实。
7、组织公司会议，并监督各项计划的实施。
8、负责公司全面的人事管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限。精通人力资源五大模块，有2年以上相关人事管理工作经验。
2、具有很强的文字处理和语言表达能力，善于协调、沟通并解决问题；
3、熟悉企业的标准化运作和管理等；
4、为人诚实，言行一致，有忠诚的品质、一丝不苟的工作态度、豁达的心态。
5、具有优秀的前瞻性，计划性及执行力。