岗位职责：
1、围绕招聘计划完成招聘工作，实施人员招聘、面试、筛选，保障人员供给
2、招聘数据汇总，建立招聘周/月报表
3、定期做岗位分析，实施公司人才库的搭建和运营
4、优化招聘体验及人才画像，提高招聘效能，筛选渠道并分析报告
5、完成招聘中的流程优化，分析招聘数据 ，并有效改进招聘效果
6、办理新人入职手续并跟进试用期转正全流程。
7、协助招聘管理方面的制度起草、修改和健全，依据招聘管理制度的落实情况提出建议
8、依据招聘情况，提出人才招聘的合理化建议
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上，专业要求：行政管理、工商管理等管理类专业，人力资源管理优先；
2、2年以上招聘全盘相关经验，熟悉各招聘平台及熟练使用招聘工具，能够绘制人才画像并进行岗位分析，在招聘方面可以独挡一面；
3、有自动化行业经验优先；