岗位职责:
1、作为制造部门的合作伙伴，能够快速响应客户需求，结合业务实际提供招聘解决方案，搭建招聘渠道并推动落地执行，完成客户交付；
2、梳理和优化招聘流程、管理工具，提升工作效率、建立健全考核激励制度，关注关键岗位人才的招聘、培养、提升和发展。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.1-3年制造业招聘经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3.有制造领域（车规制造、精密机加、光电、半导体等领域）相关招聘或猎聘经验者优先；
4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，了解国家相关法律法规；
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。