【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等全流程管理；
- 定期进行员工绩效考核，确保团队效率与员工满意度；
- 组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保公司合规性；
- 处理员工关系问题，构建积极向上的企业文化；
- 管理员工档案，确保信息安全与隐私保护；
- 参与员工福利计划的设计与实施，提高员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 至少2年人力资源相关工作经验，有招聘、培训及员工关系管理经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识；
- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够独立解决问题，具有较强的组织协调能力和项目管理能力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
-具备食品生物制药同行业人事行政经验。
工作时间：7.5小时，大下周工作制