岗位职责:1、负责人员招聘,经过多种渠道录取合适人才;2、统计招聘数据进行招聘分析;3、协助人事政策和管理制度制定,负责执行贯彻。要求:1、3年以上招聘工作经验;2、熟练使用Excel Word PDT等软件,具备良好的电脑操作能力;3、具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试。