【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，并对培训效果进行跟踪与评估；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度及流程，确保其合法合规；
- 负责员工考勤管理、薪资核算及福利发放相关工作；
- 协调处理员工关系，组织团建活动，增强团队凝聚力；
- 定期开展员工满意度调查，收集反馈意见并提出改进建议；
- 处理各类人事相关的行政事务，如办公环境管理、会议安排等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力；
- 良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。