【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 执行公司各项人力资源政策，包括但不限于薪酬福利、培训发展、绩效考核等；
- 参与招聘活动，包括简历筛选、面试安排以及初步面试评估；
- 处理员工日常咨询，维护良好的员工关系；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 组织和协调各类员工活动，促进企业文化建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公