1.负责集团公司的招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。
2.实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质
岗位要求：
1.有形象要求，身高160以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.三年以上人事总监岗位工作经验。
3.熟悉管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。