职位描述
1、根据公司不同发展阶段进行人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配；
2、建立及推动各项规章制度的监督和执行；
3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核；
4、组织员工入职培训及内部培训，落实培训前期准备、考核、反馈、总结等工作；
5、组织和推动企业文化建设工作。
岗位要求：
1、统招全日制统招本科以上学历，；
2、有制造行业工作经验，外企工作经验；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4、熟悉人力资源开发、组织建设、绩效考核等模块，对于人事政策有清晰的认识和了解；
5、优秀的人际沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神；