【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
- 协助总经理处理日常行政事务，确保公司运营顺畅；
- 制定和完善公司人力资源政策和制度，并监督执行情况；
- 参与制定公司中长期发展战略，为公司决策层提供人力资源方面的建议；
- 管理公司内部沟通，组织协调各类会议及活动；
- 跟踪行业动态，为公司人才战略提供参考意见；
- 完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少3年以上相关工作经验，有企业人力资源管理或总经理助理经验者优先；
- 具备良好的人际沟通能力，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法规及企业人力资源管理相关政策；
- 具备优秀的组织协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力；
- 能熟练使用办公软件。