职位描述
1、根据公司战略及业务需求，制定年度/月度培训计划，搭建员工职业发展路径及课程体系等；
2、梳理培训需求，组织新员工入职培训、专业技能培训及管理层专项培训，跟进培训效果反馈；
3、推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动及团队建设；
4、员工关系管理，营造良好的办公氛围，日常团建组织、为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围
5、领导交代的其他工作事务。

任职要求：
1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先；性格温和、开朗外向、爱笑、正能量、有情商；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，（其中最少3年制造业行业经验）；
3、在绩效/培训/企业文化几个模块中侧重其中一个模块；对团队建设，培训、策划、制度制定等有一定经验；
4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力；

公司目前在东莞凤岗五联村3号上班，大概6月份之后搬迁到东莞谢岗粤海大道附近的自建厂区上班（近樟木头东站）