【工作内容】
- 负责制定公司整体培训计划与策略，确保员工技能与业务需求相匹配。
- 设计并实施各类培训项目，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等多方面内容。
- 管理培训预算，评估培训项目的成本效益，持续优化培训流程。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求及员工发展需求，调整培训内容以满足实际需要。
- 对培训效果进行跟踪与评估，定期汇报培训成果，并根据反馈不断改进培训方案。
【任职要求】
- 具备5年以上培训或相关领域的工作经验，有带领团队的经验优先。
- 出色的人际沟通能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
- 强烈的责任心和服务意识，善于激励他人，具备良好的领导力。
- 熟练掌握培训设计与执行的各项工具和技术，如在线学习平台、培训软件等。
- 具备快速学习能力，能够迅速掌握新知识并传递给团队成员。
- 能够独立解决问题，适应快节奏的工作环境。