职位描述：
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位的招聘目标；
2、维护和扩宽现有招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘等），优化招聘流程；
3、协助部门负责人进行人才市场分析，提供招聘策略建议；
4、统计与分析招聘数据，定期汇报招聘进展，对招聘结果负责；
5、协助人事其他事项，积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、行政管理、中文、工商及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源招聘工作1年以上，能够自主完成招聘工作优先；
3、有校招工作经验，能适应短途出差；
4、具有良好的沟通表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用office办公软件；
6、了解国家各项劳动人事法规政策；
7、原则性强、有责任心、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、有驾照并能够短途驾驶；

因公司在东莞万江、东城均有厂房，且目前新建东城新厂，有可能需要协助前往各厂区招聘。