【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 定期进行员工满意度调查，及时了解员工的需求和问题，提出改进方案；
- 负责员工培训计划的实施与效果评估；
-处理日常的人事行政事务，如考勤统计、工资核算等；
- 负责公司内部沟通协调，维护良好的员工关系；
- 完成上级领导安排的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 具备良好的职业道德和服务意识，能够保守企业秘密。