【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体能力；
- 支持薪酬福利体系的运行，确保按时准确发放工资；
- 处理日常的人事事务，包括但不限于请假、出差等申请审批；
- 组织和协调公司内部各类活动，促进团队凝聚力；
- 定期收集反馈，优化人力资源流程，提高工作效率；
- 配合上级完成其他相关工作。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理能力强；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 优秀的组织规划能力，能够独立处理复杂问题；
- 英语听说读写流利者优先考虑。