岗位职责：
1、负责招聘需求的收集、沟通、统计和分析；
2、根据招聘需求的分析结果，制定招聘需求实施计划；
3、负责招聘全流程的执行，包括但不限于招聘需求的发布、简历的筛选、邀约、面试的组织与实施、薪资的沟通、offer的发放、入职的跟进等等；
4、负责协助试用期管理的跟进及部分培训的组织实施；
5、部分财务的数据整理、统计及分析；
任职资格：
1、大专及以上学历，25岁及以上年龄，至少1年及以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘全流程并有实际实操经验；
3、有数据化管控思维，目标感强，追求结果导向；
4、良好的沟通能力，掌握相关的办公软件。