岗位职责概述：协助部门负责人开展公司人力资源及领导安排的其他等工作。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、独立负责招聘流程把控，满足用人需求；
3、具有培训经验，能够根据年度培训计划，主导实施培训全流程工作，确保培训完成；
4、具备良好语言和书面表达能力，熟练运用EXCEL；
5、具备良好的组织实施与执行能力，协调性良好，主动性强；
6、具备较强的学习能力，2年以上工作经验，中共党员优先，具备制造业工厂工作经验优先。