岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；熟悉实习生招聘；
3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批；
4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
6、擅长技术员、工程师人员招聘；
7、有校园招聘经验优先；
任职资格:
1、本科（含）以上学历，有2年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧；
3、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动 ，具有良好的职业道德；
4、较强的抗压能力；
5、制造业工作经验者优先考虑