岗位职责
1、负责文件管理，人事档案、通知、薪资档案、合同等的归档及管理；
2、负责员工考勤的核算及汇总；
3、负责公司信件、快递等的收发和管理；
4、负责招聘工作，通知面试人员进行面试，办理职工入职、离职等手续；
5、协助上司完善人事制度流程，建立和完善企业文化
6、其他行政事务：配合上级完成公司事务工作及部门内部日常事务工作，包括但不限于会议安排、活动接待等。

岗位要求：
1、30岁以内、大专及以上，专业不限；
2、2年以上工作经验；
2、熟练操作Office办公软件；
3、良好的沟通能力和服务意识；
4、能力强者薪资另协。

公司福利：
1、26天8小时工作制
2、购买五险一金
3、包吃包住